智讯头条丨深圳节后首周招聘月薪12000元;香港推企业内地与海外暑期实习计划;京东物流开启“万人招聘”;美团2024年春季校招4000人-凯发官网入口首页

智讯头条丨深圳节后首周招聘月薪12000元;香港推企业内地与海外暑期实习计划;京东物流开启“万人招聘”;美团2024年春季校招4000人

来源: 作者:深圳中智-信息 时间:2024年03月04日 访问量:

  
一、深圳城市通
  
01、全国第三!节后首周深圳招聘月薪超12000元
  
2024年春招季已拉开帷幕,某招聘平台发布得《2024年春招市场行情周报》显示。春节后第一周,38个重点城市的平均招聘月薪为10361元,比去年节后首周上涨3%。北上广深四大城市的招聘薪酬,都比2023年春节后第一周有所增加。节后第一周,深圳以12589元/月的招聘薪酬位居全国第三。
  
总体来看,长三角和珠三角城市群薪酬水平仍保持高位。其中,广东共有5个城市薪酬过万。分别是深圳、广州、珠海、东莞、佛山。从城市看,春节后第一周,东莞、佛山以55.4%、40.1%的简历投递量同比增速位列前两位,广州也以19.1%的同比增速进入前十。
  
深圳制造业岗位薪酬水平不俗,新能源/电气/电力平均薪酬为16229元/月,排名第一。加工制造(原料加工/磨具)平均薪酬为15764元/月,排名第二。电子/半导体/集成电路平均薪酬为15220元/月,排名第三。「来源:读特网」
  

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02、月薪8000元招员工实则招学员?网上“求职”别“踩坑”了!
  
记者调查发现,尽管网络“求职”快捷方便,但也要避免“踩坑”。记者采访了多位网络应聘者,发现部分网络平台存在虚标薪资、招聘内容不实,“表面招员工实则招学员”等乱象。
  
晓平告诉记者,她曾在某招聘平台找工作时碰见疑似“以招工的名义招收学员”的情况:“学费是19800元,学习的前三个月是没有工资的。或者有工资的话要签订3—5年的合同,如果做不到工期就要补交学费。”晓平觉得,“他们根本不缺员工,而是缺学员”,最终放弃了这一工作机会。
  
无独有偶。高女士来深圳五年,去年在找工作途中也遇到相似的问题。高女士称,“首先他们会在招聘平台上虚标薪资8000块,是运营助理岗位,我投简历后就有人打电话来,加微信约我先去面试。”
  
她说,“面试地点是一个比较简陋的办公室,实际上是培训机构。他们给了我两个方案:一是在他们公司上满18个月,底薪有2360元,以此来学习;二是公司培训45天,但是没有工资,然后推荐就业,合作的公司会给到每月8000元的底薪,但每个月需要扣回培训费3600元,要是中途学费没扣够,还是要自己补齐这笔钱才能走。”
  
对此,律师表示:“建议劳动者与用人单位签署劳动合同,不要轻易签署培训类服务合同。如签署劳动合同,即使是‘学徒工’‘试用工’也受劳动法保护;如果签署培训合同,由于培训合同中双方未建立劳动关系,而是公司向求职者提供服务的关系,因此无法适用《劳动法》《劳动合同法》的规定,自我保护能力较弱的毕业生可能疏于审查合同内容,导致签署对自己不利的合同,陷入被动局面。”「来源:深圳特区报」
  
  
03、最高奖500万元!罗湖“商协会十条”发布,诚邀招商合伙人
  
2月26日,罗湖正式发布《罗湖区激励行业商会协会助力产业高质量发展的十条措施》,在鼓励参与招商引资上,希望广大商协会参与罗湖的招商引资工作,成为罗湖区招商合伙人,在新引进重点企业过程中,可给予最高500万元/家的奖励。「来源:深圳新闻网」
  
  
二、大湾区快讯
  
04、横琴3月1日起全岛封关!一图get通行、购物攻略
  

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05、香港推出新一轮企业内地与海外暑期实习计划
  
香港特区政府近日宣布,与25间大型企业合作,推出企业内地与海外暑期实习计划2024,为香港青年提供优质的内地和海外暑期实习机会。该计划旨在培育一批了解国家发展、兼具国际视野的年轻人才,让他们认识大型企业在世界不同地方的职场文化和建立人脉网络,帮助他们日后的事业发展。「来源:中国新闻网」
  
  
06、广东高院出台服务保障金融高质量发展二十条
  
2月29日,广东省高级人民法院印发《关于为金融高质量发展提供高质量司法服务和保障的实施意见》,全文共20条,涵盖服务实体经济、防范金融风险、支持金融司法创新等方面内容,旨在进一步助力夯实实体经济和制造业的根基,助力发展新质生产力,以高质量司法服务和保障推动金融高质量发展取得新突破、实现新跃升。「来源:深圳商报」
  
  
07、惠州计划今年新引进人才10万名左右
  
惠州近期发布《2024年惠州市十万人才大招引专项行动方案》,并为6支引才工作分队授旗,根据《方案》,今年惠州计划新引进各类人才10万名左右,重点招引党政人才、教育医疗人才、国企专业人才、科技创新人才及团队、制造业产业专业技术人才、制造业产业技能人才、新型储能产业人才、现代农林水人才、现代生产性服务业人才、省级以上重大人才计划人才“十类人才”。「来源:南方日报」
  
  
三、全国政策资讯
  
  
08、《天津市人才发展促进条例》施行
  
《天津市人才发展促进条例》自3月1日起施行。其中,《条例》明确优先引进高层次创新创业人才和急需紧缺人才,支持引进战略科学家、科技领军人才、创新创业团队、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才、优秀企业家和职业经理人等,畅通高等学校毕业生来津和留津就业创业渠道。「来源:新浪新闻」
  
  
09、成渝两地职工医保缴费年限实现互认
  
《成渝两地职工基本医疗保险缴费年限互认管理办法(暂行)》自3月1日起施行。《办法》明确,在重庆市和成都市两个统筹区开展职工医保缴费年限互认。两地职工达到法定退休年龄,办理医保退休认定时予以互认,并将缴费年限互认的范围,限定为成渝本地实际缴费年限,不重复计算年限重叠部分。《办法》设定20年为共同的实际缴费年限累计标准,达标后在两地中实际缴费时间最长的参保地,办理医保退休认定。「来源:中工网」
  
  
10、武汉即日起灵活就业人员可缴存公积金
  
据武汉住房公积金管理中心网站近日消息,为了给广大灵活就业人员增加享受住房公积金优惠政策的制度选项,支持灵活就业人员解决住房问题,武汉市灵活就业人员参加住房公积金制度试点今日起全面启动。试点定位为自愿参与、个人缴存、协议管理、自由退出。「来源:武汉市人民政府」
  
  
11、上海浦东支持外籍人才担任事业单位、国有企业法人
  
近日,在上海市政府新闻发布会上,浦东新区区委常委、常务副区长杨朝表示,浦东新区将实施全球引才伙伴计划(gtp),进一步推进“明珠计划”,比如支持外籍人才担任事业单位、国有企业法人,鼓励外籍科学家承担国家科技计划、担任新型研发机构法人等,全力打造国际人才发展引领区。「来源:澎湃新闻」
  
  
12、65岁或为延迟退休调整后最终结果
  
近年来,延迟退休一直是每年两会期间的热点话题,延迟退休的年龄节点、渐进式延迟退休方案如何推行,都与公众休戚相关。临近2024年全国两会,这一话题将再次成为委员、代表们讨论的热点。而与以往不同的是,过去数年的讨论,在本年度似乎已经形成了相对确定的基本轮廓。
  
近日发布的《中国养老金发展报告2023》在测算养老金替代率问题时指出:“延迟退休政策出台在即,65岁可能是调整后的最终结果。”此外,一位专家在相关会议上也表示,延迟退休可能会延到65岁,男女会趋于同龄。「来源:中国经营报」
  
  
四、名企职场头条
  
  
13、京东物流开启“万人招聘计划”,2024年上半年将招聘约2万人
  
近日,京东物流启动“万人招聘计划”,2024年上半年将吸纳约2万名新员工,聚焦供应链、运营、管理、销售等方向,通过“boss招募令”“青干班”等招聘项目,重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员,旨在进一步增强京东物流人才专业力。「来源:i黑马」
  
  
14、美团:2024年春季校招将招4000人,技术类岗位占比超50%
  
据报道,美团将启动2024年春季校园招聘,预计共招募4000人。据悉,此次春季校招中,技术类岗位占比超过50%,面向全球精尖校园科技人才的招聘项目“北斗计划”持续招聘。「来源:贝壳财经」
  
  
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